马祖镇:党建引领聚人才 铺就乡村振兴致富路
近年来,马祖镇坚持以党建为引领,抓住人才振兴这一关键环节,培养一支懂农业、爱农民、爱农村的工作队伍,带领群众增收致富,让马祖的“新农人”成为真正的“兴农人”,为乡村振兴提供有力的人才支撑。
筑牢“组织保障”,强化乡村人才支撑。充分发挥组织力量,推动组织资源向乡村靠拢,为乡村振兴提供人才“活水”。明确镇1名科级干部与10名到村任职选调生形成结对帮带关系,通过制定“任务清单”、开展实地调研的形式,对选调生提要求、教方法、指路子,帮助选调生尽快适应基层环境、全面了解村情民情、不断提高为人民服务水平。通过严把干部“政治”“资质”“能力”三关,选优配强“驻村第一书记”、村(社区)后备干部,将真正想干事、能干事、干成事的人选用起来,2023年至今,已选用1名德才兼备的干部到村担任“驻村第一书记”,从返乡大学毕业生、退役军人、致富能手、年轻党员中选拔储备村(社区)优秀后备干部共27名,不断巩固党在农村的执政基础,助力乡村振兴。
搭建“交流平台”,推动“新农人”培育。大力实施农业人才培育计划,通过加强与四川农业大学等涉农高校的交流沟通、邀请专业技术人员现场指导、开展农技培训等形式不断提高农民素质,选拔培养出一批“土专家”“田秀才”,助力解决农业种养过程中出现的“疑难杂症”。2023年以来,我镇共开展高素质农民、基层农技人员知识更新等培训13次,培育出职业农民34人、高素质农民62人,现辖区共有家庭农场51家、农民专业合作社39家,其中,以常年种植水稻、小麦为主的什邡市益民种植专业合作社在2022年获得“国家级专业合作示范社”、2023年获得“四川省农业社会化服务重点服务组织”等荣誉。
实施“人才回引”,激活乡村造血功能。积极开展“人才回引”,通过建立人才信息库、搭建联系沟通平台、挖掘乡情资源等手段吸引马祖本土优秀在外人才回乡,助力马祖经济社会发展。马祖村结合专长,精准用才,回引致富能手2名,纳入村级后备干部队伍,打造马家碾“三全两化”基层治理亮点,推动马祖村集体经济发展,2023年马祖村集体经济突破20万元。涌麟村紧紧围绕产业发展,回引有知识、有技术的青年人,以“科技+产业+人才”模式,精准赋能农业农村发展,涌麟村现有规模化蔬菜种植1200余亩、粮食种植2300余亩,实现机械化育苗育种800亩,切实为乡村振兴注入新活力,带动300余户农民增收300余万元。
马祖镇:党建引领聚人才 铺就乡村振兴致富路
近年来,马祖镇坚持以党建为引领,抓住人才振兴这一关键环节,培养一支懂农业、爱农民、爱农村的工作队伍,带领群众增收致富,让马祖的“新农人”成为真正的“兴农人”,为乡村振兴提供有力的人才支撑。
筑牢“组织保障”,强化乡村人才支撑。充分发挥组织力量,推动组织资源向乡村靠拢,为乡村振兴提供人才“活水”。明确镇1名科级干部与10名到村任职选调生形成结对帮带关系,通过制定“任务清单”、开展实地调研的形式,对选调生提要求、教方法、指路子,帮助选调生尽快适应基层环境、全面了解村情民情、不断提高为人民服务水平。通过严把干部“政治”“资质”“能力”三关,选优配强“驻村第一书记”、村(社区)后备干部,将真正想干事、能干事、干成事的人选用起来,2023年至今,已选用1名德才兼备的干部到村担任“驻村第一书记”,从返乡大学毕业生、退役军人、致富能手、年轻党员中选拔储备村(社区)优秀后备干部共27名,不断巩固党在农村的执政基础,助力乡村振兴。
搭建“交流平台”,推动“新农人”培育。大力实施农业人才培育计划,通过加强与四川农业大学等涉农高校的交流沟通、邀请专业技术人员现场指导、开展农技培训等形式不断提高农民素质,选拔培养出一批“土专家”“田秀才”,助力解决农业种养过程中出现的“疑难杂症”。2023年以来,我镇共开展高素质农民、基层农技人员知识更新等培训13次,培育出职业农民34人、高素质农民62人,现辖区共有家庭农场51家、农民专业合作社39家,其中,以常年种植水稻、小麦为主的什邡市益民种植专业合作社在2022年获得“国家级专业合作示范社”、2023年获得“四川省农业社会化服务重点服务组织”等荣誉。
实施“人才回引”,激活乡村造血功能。积极开展“人才回引”,通过建立人才信息库、搭建联系沟通平台、挖掘乡情资源等手段吸引马祖本土优秀在外人才回乡,助力马祖经济社会发展。马祖村结合专长,精准用才,回引致富能手2名,纳入村级后备干部队伍,打造马家碾“三全两化”基层治理亮点,推动马祖村集体经济发展,2023年马祖村集体经济突破20万元。涌麟村紧紧围绕产业发展,回引有知识、有技术的青年人,以“科技+产业+人才”模式,精准赋能农业农村发展,涌麟村现有规模化蔬菜种植1200余亩、粮食种植2300余亩,实现机械化育苗育种800亩,切实为乡村振兴注入新活力,带动300余户农民增收300余万元。