面对新时期党建工作新要求，市综合行政执法局坚持以“理论学习、机关党建、作风建设”为支点，推动思想教育覆盖、党建整体跃升、作风纪律优良，不断激发党建工作新动能。

以理论学习为支点，撬动党员教育“思想动能”。坚定以思想建设为“出发点”，推出“清风课堂、新知课堂、支部课堂”三个理论“加油站”，采取领导示范学、支部集中学、培训专题学等方式，集中组织专题学习20余次。搭建学习“灯塔”、拓展学习质效，通过机关党委“制定清单”、基层党支部“量体裁衣”的方式，每月依托“三会一课”制度集中组织全局党员干部开展研讨活动，深化运用“课堂培训+经验交流+实地观摩”的培训模式，持续开展“学测讲评”活动，全面激活党员教育“思想动能”。

以机关党建为支点，撬动基层组织“红色动能”。发挥组织凝聚作用，通过专题会议形成机关党建年度工作要点，深入研判存在问题，进一步规范“季度检查标准”“发展党员流程”等一系列党建制度。坚持“一月一清单、一季一检查、一年一测试”的工作方法，实现党组织书记定期调度、机关党委跟踪问效的促进机制，有效提升机关党建质量。积极发挥党员先锋模范作用，党员干部主动助力为民服务行动，组建“党员巡查队”“先锋河长”等服务小组，在“有灯不亮”“黑臭水体”等民生问题专项整治行动中出力发招，全面激活基层组织“红色动能”。

以作风建设为支点，撬动干事创业“廉洁动能”。以能力作风建设强化党建引领，领导班子率先垂范，将党纪学习教育融入理论学习中心组和党组会中，不断增强纪律意识、提高党性修养。结合党建督查制度扎实开展风险防控活动，全面排查梳理11个廉政风险点位并研判制定防控措施，对重点工作实行“事前、事中、事后”全督查，确保及时堵住风险隐患。做好谈纪治心工作，严格落实思想研判、重点提醒等制度，利用关键节点分层开展谈心谈话，并充分推动评选优秀、表彰先进等党内活动，以示范带动全体机关党员勇当先锋、争作表率，全面激活干事创业“廉洁动能”。

面对新时期党建工作新要求，市综合行政执法局坚持以“理论学习、机关党建、作风建设”为支点，推动思想教育覆盖、党建整体跃升、作风纪律优良，不断激发党建工作新动能。

以理论学习为支点，撬动党员教育“思想动能”。坚定以思想建设为“出发点”，推出“清风课堂、新知课堂、支部课堂”三个理论“加油站”，采取领导示范学、支部集中学、培训专题学等方式，集中组织专题学习20余次。搭建学习“灯塔”、拓展学习质效，通过机关党委“制定清单”、基层党支部“量体裁衣”的方式，每月依托“三会一课”制度集中组织全局党员干部开展研讨活动，深化运用“课堂培训+经验交流+实地观摩”的培训模式，持续开展“学测讲评”活动，全面激活党员教育“思想动能”。

以机关党建为支点，撬动基层组织“红色动能”。发挥组织凝聚作用，通过专题会议形成机关党建年度工作要点，深入研判存在问题，进一步规范“季度检查标准”“发展党员流程”等一系列党建制度。坚持“一月一清单、一季一检查、一年一测试”的工作方法，实现党组织书记定期调度、机关党委跟踪问效的促进机制，有效提升机关党建质量。积极发挥党员先锋模范作用，党员干部主动助力为民服务行动，组建“党员巡查队”“先锋河长”等服务小组，在“有灯不亮”“黑臭水体”等民生问题专项整治行动中出力发招，全面激活基层组织“红色动能”。

以作风建设为支点，撬动干事创业“廉洁动能”。以能力作风建设强化党建引领，领导班子率先垂范，将党纪学习教育融入理论学习中心组和党组会中，不断增强纪律意识、提高党性修养。结合党建督查制度扎实开展风险防控活动，全面排查梳理11个廉政风险点位并研判制定防控措施，对重点工作实行“事前、事中、事后”全督查，确保及时堵住风险隐患。做好谈纪治心工作，严格落实思想研判、重点提醒等制度，利用关键节点分层开展谈心谈话，并充分推动评选优秀、表彰先进等党内活动，以示范带动全体机关党员勇当先锋、争作表率，全面激活干事创业“廉洁动能”。