深入走访,扎实做好选调工作
从2020年以来,我市按照“下达选调计划、摸底调研、组织考核、以分数高低、择优选拔”的原则,首次从已安置到镇(街道)工作满三年的转业士官中选调部分人员到市级机关事业单位,打破了转业士官安置“一岗定终身”的局面,全面增强了我市退役军人归属感和使命感。
今年4月,我市启动第四次选调工作,深入基层走访已安置到镇(街道)的转业士官,聆听他们对工作、生活的感受,听取他们的意见和建议,为他们带去市委、市政府的关心关爱。
我局下一步将根据本人意愿和岗位编制情况,对接编办、人社等相关部门,精准确定岗位需求,提高选调效率和质量。
深入走访,扎实做好选调工作
从2020年以来,我市按照“下达选调计划、摸底调研、组织考核、以分数高低、择优选拔”的原则,首次从已安置到镇(街道)工作满三年的转业士官中选调部分人员到市级机关事业单位,打破了转业士官安置“一岗定终身”的局面,全面增强了我市退役军人归属感和使命感。
今年4月,我市启动第四次选调工作,深入基层走访已安置到镇(街道)的转业士官,聆听他们对工作、生活的感受,听取他们的意见和建议,为他们带去市委、市政府的关心关爱。
我局下一步将根据本人意愿和岗位编制情况,对接编办、人社等相关部门,精准确定岗位需求,提高选调效率和质量。