围绕“三着力” 确保绩效管理得实效
一是着力长效机制,夯实制度基础。为规范预算绩效管理工作,市局于2021年制定出台《什邡市退役军人事务局预算绩效管理制度》,成立了预算管理领导小组,于2023年对领导小组人员进行了及时调整。通过制度的建立和人员的匹配到位,搭建了组织架构,确保工作有抓手,明确工作内容和分工落实了层层责任,梳理了绩效目标、绩效运行监控、绩效评价管理、绩效结果应用管理等流程,有力地提升了预算管理水平和实施效果。
二是着力统筹协调,明确编制责任。按照“谁申请,谁编制”的原则,由财务负责统筹协调,由各业务股室负责项目的绩效编制与管理。在编制预算时,要求各业务股室认真参照上一年资金使用情况,以确定本年资金使用计划,重点围绕数量、质量、效益、满意度等设置合理目标值,确保绩效评价目标明确、绩效清晰。
三是着力动态跟踪,提升调整绩效。加强支出管理,将预算绩效管理贯穿于日常工作中。在做好平时资金支付的同时,配合上级要求,积极完成各项资金使用的自评工作。加强资金支出的梳理,定期和不定期跟踪各项目实施情况,对完成度不够的项目及时查找原因,督促相关股室加快工作进度,确保预算绩效管理落到实处。
供稿:刘晓娟
围绕“三着力” 确保绩效管理得实效
一是着力长效机制,夯实制度基础。为规范预算绩效管理工作,市局于2021年制定出台《什邡市退役军人事务局预算绩效管理制度》,成立了预算管理领导小组,于2023年对领导小组人员进行了及时调整。通过制度的建立和人员的匹配到位,搭建了组织架构,确保工作有抓手,明确工作内容和分工落实了层层责任,梳理了绩效目标、绩效运行监控、绩效评价管理、绩效结果应用管理等流程,有力地提升了预算管理水平和实施效果。
二是着力统筹协调,明确编制责任。按照“谁申请,谁编制”的原则,由财务负责统筹协调,由各业务股室负责项目的绩效编制与管理。在编制预算时,要求各业务股室认真参照上一年资金使用情况,以确定本年资金使用计划,重点围绕数量、质量、效益、满意度等设置合理目标值,确保绩效评价目标明确、绩效清晰。
三是着力动态跟踪,提升调整绩效。加强支出管理,将预算绩效管理贯穿于日常工作中。在做好平时资金支付的同时,配合上级要求,积极完成各项资金使用的自评工作。加强资金支出的梳理,定期和不定期跟踪各项目实施情况,对完成度不够的项目及时查找原因,督促相关股室加快工作进度,确保预算绩效管理落到实处。
供稿:刘晓娟