（1）警示教育抓在日常。将反面警示教育作为党组会议、党员大会、干部职工大会固定议题，通过书面学习、视频学习、现身说法、LED滚动播放等形式，做到廉洁警钟长鸣。开展学习研讨20余次，廉政专题辅导10余次，党纪法规方面知识竞赛2次，典型违纪案件复盘会1次，观看警示教育片29部。组织党员干部到什邡家风馆、范家大院、孝源里等廉洁教育基地等开展现场廉洁教育5次，召开家庭助廉座谈会议1次，局机关LED屏滚动播放《持续发力纵深推进》等系列电视专题片，引导干部职工汲取教训，增强纪律意识、法治观念。

（2）建立健全谈话廉政工作机制。班子成员对股所级干部、A级廉政风险点责任人、一般干部经常性开展谈心谈话，抓实入职前必谈、任职前必谈、节前必谈、重大赛事前必谈、出现苗头性倾向性问题时必谈、A级风险岗位必谈，做到廉洁要求常提，2024年以来，累计谈心谈话440余人次。

（3）建立健全规章制度。梳理廉政风险点13个，落实责任人12人，制定防控措施16条。针对违法违纪案件中暴露出的问题，对“三重一大”、招标审查、项目资金管理、行政执法、公务用车等规章制度进行评估、修订和完善，形成《什邡市水利局“三重一大”决策制度（试行）》《什邡市水利局机关公务用车社会化保障管理暂行办法》《什邡市水利建设资金（水利建设项目补助资金）管理办法》等规章制度7个。

（4）切实做好“以案促改”。2024年5月10日，市水利局党组召开2024年第13次党组会议，专题研究开展系统专项“以案促改”工作，制定《什邡市水利系统专项“以案促改”工作实施方案》，对落实“两个责任”、制度机制建设、学习教育、对照完善等4个方面制定8项整改措施，明确牵头领导、责任股室和完成时限，集中3个月时间开展“以案促改”工作。

（1）警示教育抓在日常。将反面警示教育作为党组会议、党员大会、干部职工大会固定议题，通过书面学习、视频学习、现身说法、LED滚动播放等形式，做到廉洁警钟长鸣。开展学习研讨20余次，廉政专题辅导10余次，党纪法规方面知识竞赛2次，典型违纪案件复盘会1次，观看警示教育片29部。组织党员干部到什邡家风馆、范家大院、孝源里等廉洁教育基地等开展现场廉洁教育5次，召开家庭助廉座谈会议1次，局机关LED屏滚动播放《持续发力纵深推进》等系列电视专题片，引导干部职工汲取教训，增强纪律意识、法治观念。

（2）建立健全谈话廉政工作机制。班子成员对股所级干部、A级廉政风险点责任人、一般干部经常性开展谈心谈话，抓实入职前必谈、任职前必谈、节前必谈、重大赛事前必谈、出现苗头性倾向性问题时必谈、A级风险岗位必谈，做到廉洁要求常提，2024年以来，累计谈心谈话440余人次。

（3）建立健全规章制度。梳理廉政风险点13个，落实责任人12人，制定防控措施16条。针对违法违纪案件中暴露出的问题，对“三重一大”、招标审查、项目资金管理、行政执法、公务用车等规章制度进行评估、修订和完善，形成《什邡市水利局“三重一大”决策制度（试行）》《什邡市水利局机关公务用车社会化保障管理暂行办法》《什邡市水利建设资金（水利建设项目补助资金）管理办法》等规章制度7个。

（4）切实做好“以案促改”。2024年5月10日，市水利局党组召开2024年第13次党组会议，专题研究开展系统专项“以案促改”工作，制定《什邡市水利系统专项“以案促改”工作实施方案》，对落实“两个责任”、制度机制建设、学习教育、对照完善等4个方面制定8项整改措施，明确牵头领导、责任股室和完成时限，集中3个月时间开展“以案促改”工作。