为扎实提升年轻干部专业素养和业务水平，着力打造一支结构层次化、实践专业化、发展可持续化的政务服务队伍，2024年12月12日，什邡市行政审批局举行干部培养“青蓝工程”拜师结对仪式，为局机关年轻干部配备帮带导师，也是为行政审批服务强化人才储备、培养中坚力量的创新之举。

拜师结对仪式遵循中华传统礼仪，12名学员向帮带导师行拜师礼、宣读拜师帖，导师宣读回徒贴，双方正式结对，开启成长与学习的新篇章。帮带导师代表李煦、张岑做了表态发言，明确要毫无保留抓好传帮带促，做到共同成长，帮助学员“青出于蓝胜于蓝”。2名学员代表何小华、常晓东在发言中表示，自己将尊师重道、勤奋学习、积极实践，做到学用相长，以扎实业绩回报导师关怀。

此次活动不仅是为了加强青年干部的培养，更是一次弘扬中华优秀传统文化的生动实践。历年来，市行政审批局立足业务专业性强、覆盖面广等具体难题，探索建设好人才资源库、开展好“政务大讲堂”、组织好行政办事员考证等方式，加上此次的师徒传承创举，不断优化年轻干部培养常态化机制，推动政务服务、公共资源交易等各项工作走在了省市前列，也为全市各单位提升人才资源竞争优势提供了有益借鉴。对于扎实推进干部培养“青蓝工程”，行政审批局党组书记廖兴林强调，各位导师和学员要端正态度，深刻认识“师带徒”传帮带的重大意义，以更有力的行动落实“师带徒”传帮带工作实效，推动年轻干部“生力军”快速成长为“主力军”。导师要以倾囊相授的“传”，成就学员心无旁骛的“学”。要发挥好“风向标”作用，对学员做到带德、带才、带教，带头主动学习理论、主动沟通交流、主动研究思路，带领学员恪守本职、应对风险、克服困难。学员要勤奋向学，多听、多思、多问，以心无旁骛的“学”来回应导师的“传”，以孜孜不倦的“勤”来回应导师的“帮”，以脚踏实地的“练”来回应导师的“带”，在“双向奔赴”中以传促学、以帮促干，跑出年轻干部成长的“加速度”。下一步，什邡市行政审批局将以此次活动为契机，以“青蓝工程”为抓手，蹚出青蓝相继、薪火相传的人才培养路径，努力锻造一支思想觉悟高、工作能力强的高素质政务服务队伍，为什邡全面冲刺全国百强县贡献力量。

市政协副主席、工商联主席袁秀丽，市委组织部副部长黄文科、市委党建工作指导组组长何勇、副组长张正芬出席本次活动。

为扎实提升年轻干部专业素养和业务水平，着力打造一支结构层次化、实践专业化、发展可持续化的政务服务队伍，2024年12月12日，什邡市行政审批局举行干部培养“青蓝工程”拜师结对仪式，为局机关年轻干部配备帮带导师，也是为行政审批服务强化人才储备、培养中坚力量的创新之举。

拜师结对仪式遵循中华传统礼仪，12名学员向帮带导师行拜师礼、宣读拜师帖，导师宣读回徒贴，双方正式结对，开启成长与学习的新篇章。帮带导师代表李煦、张岑做了表态发言，明确要毫无保留抓好传帮带促，做到共同成长，帮助学员“青出于蓝胜于蓝”。2名学员代表何小华、常晓东在发言中表示，自己将尊师重道、勤奋学习、积极实践，做到学用相长，以扎实业绩回报导师关怀。

此次活动不仅是为了加强青年干部的培养，更是一次弘扬中华优秀传统文化的生动实践。历年来，市行政审批局立足业务专业性强、覆盖面广等具体难题，探索建设好人才资源库、开展好“政务大讲堂”、组织好行政办事员考证等方式，加上此次的师徒传承创举，不断优化年轻干部培养常态化机制，推动政务服务、公共资源交易等各项工作走在了省市前列，也为全市各单位提升人才资源竞争优势提供了有益借鉴。对于扎实推进干部培养“青蓝工程”，行政审批局党组书记廖兴林强调，各位导师和学员要端正态度，深刻认识“师带徒”传帮带的重大意义，以更有力的行动落实“师带徒”传帮带工作实效，推动年轻干部“生力军”快速成长为“主力军”。导师要以倾囊相授的“传”，成就学员心无旁骛的“学”。要发挥好“风向标”作用，对学员做到带德、带才、带教，带头主动学习理论、主动沟通交流、主动研究思路，带领学员恪守本职、应对风险、克服困难。学员要勤奋向学，多听、多思、多问，以心无旁骛的“学”来回应导师的“传”，以孜孜不倦的“勤”来回应导师的“帮”，以脚踏实地的“练”来回应导师的“带”，在“双向奔赴”中以传促学、以帮促干，跑出年轻干部成长的“加速度”。下一步，什邡市行政审批局将以此次活动为契机，以“青蓝工程”为抓手，蹚出青蓝相继、薪火相传的人才培养路径，努力锻造一支思想觉悟高、工作能力强的高素质政务服务队伍，为什邡全面冲刺全国百强县贡献力量。

市政协副主席、工商联主席袁秀丽，市委组织部副部长黄文科、市委党建工作指导组组长何勇、副组长张正芬出席本次活动。